策 划 京 煤 集 团 一 日 游

探 索 形 势 教 育 新 载 体

主要策划部门：集团公司党委宣传部

2002年，集团公司党委宣传部在党委领导下，在金泰恒业党委宣传部和大安山煤矿、九龙山矿泉饮料公司、教育培训中心、集团公司生活服务公司、金泰房地产公司、京煤三厂、京煤四厂的配合下，策划、组织了“京煤集团一日游”活动。从9月中旬到12月上旬的近3个月里，有集团公司30多个单位的1100人次，进行了“京煤集团一日游”活动。参游员工开阔了眼界视野，感受了企业改革、创新、发展所取得的成果，较全面地了解了集团公司的整体实力和优势条件，坚定了推进集团公司跨越式发展的信心。

“京煤集团一日游”活动，作为企业思想政治工作的创新项目，在创意、策划时，主要基于以下考虑：一是集团公司员工通过经常性的形势教育，虽然已对企业改革发展状况有了一定的了解，但还缺乏直观、形象的认识，尤其对集团公司改制重组后的整体面貌、优势条件，更缺乏全面的认识与感知。一些地处山区的矿厂与位于城镇的公司、单位，更囿于地理位置的局限性，对企业整体状况、知之较少。这就为开展“一日游”活动提供了必要性。二是集团公司是由原北京矿务局与原北京市煤炭总公司重组改制而成的。员工们之间很需要彼此往来、接触和勾通，以加强相互了解、相互融合，进而形成较强的企业合力与向心力。这就为开展“一日游”活动提供或提出了紧迫性。三是集团公司有别于一般的“院墙式企业”，所属单位分布地域广，产业类别多，企业亮点多，具备得天独厚的企业内部可游览资源。这就为开展“一日游”活动提供了可能性。结合上述必要性、紧迫性和可能性，我们认为：借鉴社会上的“一日游”活动的做法，开展企业内部的“一日游”活动，作为对员工进行形势教育的新载体、新途经，必然会受到员工们的欢迎，从而收到形势教育的事半功倍效果。

“京煤集团一日游”活动，结合企业形势教育的特定要求，安排了“京西矿区一日游”与“金泰公司一日游”两条路线。“京西矿区一日游”，主要参观集团公司机关、九龙山矿泉饮料公司、教育培训中心和大安山煤矿。让员工们在这条游览线上，观看集团公司机关紧张有序的办公氛围与花园式环境，观看九龙山矿泉饮料公司科技含量较高的现代化流水生产线，参观教育培训中心先进的电化教育设施，观看与领略大安山煤矿员工在艰苦环境中创造出的高产高效整洁的当代煤矿风貌，使大家感受到集团公司在企业改革、现代管理、科技创新中取得的丰硕成果。“金泰公司一日游”，主要参观金泰房地产公司、京煤三厂和京煤四厂兴建的怡美家园、富地大厦、美丽园小区、海博大酒店、金泰恒业大厦与新天第住宅楼等已形成规模、又颇具现代气派的房地产业与城市服务业，让员工们实地感受集团公司在首都能源结构调整与城市改造中，抓机遇，转机制，奋力拼搏取得的骄人业绩。

“京煤集团一日游”活动，在集团公司党委领导与各相关单位的协助配合下，取得了明显的效果：一是开阔了眼界，扩大了视野，较全面地了解了集团公司的现状与实力，较真切地看到了集团公司在企业规模、产业、人才、区位与互补上的优势，清楚了本单位在集团公司中的位置，坚定了干好本职，搞好单位，大力推进企业跨越式发展的信心。二是学到了被参观单位改革创新发展的先进经验，经过对照、比较和深刻思考，明确了前进方向与赶超目标。三是在参观游览中，各单位之间进行了接触与沟通，彼此加强了了解，融洽了关系，有了共同的归属感与认同感。整体意识和大局观念得到加强。四是“一日游”活动，适应了员工们借游览、长知识、增智慧、添乐趣的心理欲求。游览自己的企业，使员工增强了自豪感，增加了企业人气，提高了企业向心力和凝聚力。游览中，集团公司的业绩成果，使大家欣喜万分；集团公司的实力优势，使大家信心倍增；集团公司显露的勃勃生机，使大家憧憬亢奋。可以说，在金秋，由着装整洁，行走有序，头戴统一企业标识帽的“一日游”团队人流，构成了京煤集团企业内一道人气兴旺的亮丽风景线。

“京煤集团一日游”活动，作为企业思想政治工作创新项目，其新意在于：把社会的“一日游”活动引进到企业里来，使之成为进行员工形势教育的一种新载体，从而拓宽了企业思想政治工作的领域。“一日游”活动，把员工普遍升温的娱乐休闲要求，与企业较严肃、目的性强的形势教育工作有机地结合起来，“以游施教，寓游于教”，使员工们在生动、形象、直观的轻松游览里，受到深刻地企业改革、创新、发展的形势教育。《京煤工人》报刊登的“一日游”体会文章，就是其中一部分员工的心声感触。总之，“京煤集团一日游”活动，在市场经济日益发展的新形势下，可以作为思想政治工作改进和创新的一种有益尝试。